Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Wyceny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Wyceny, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesami wyceny aktywów, nieruchomości oraz innych wartości materialnych i niematerialnych. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować prace zespołu wyceniającego, opracowywać strategie wyceny oraz zapewniać zgodność z obowiązującymi standardami i przepisami prawa. Współpraca z działami finansowymi, prawnymi oraz zarządczymi będzie kluczowa dla efektywnego realizowania zadań. Kierownik ds. Wyceny będzie również odpowiedzialny za analizę rynkową, przygotowywanie raportów oraz rekomendacji dotyczących wartości aktywów, co wpłynie na podejmowanie decyzji inwestycyjnych i strategicznych w firmie. Wymagana jest wysoka dokładność, umiejętność analitycznego myślenia oraz doświadczenie w pracy z różnorodnymi metodami wyceny. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za wycenę aktywów.
- Opracowywanie i wdrażanie metod wyceny zgodnych z obowiązującymi standardami.
- Analiza rynku i trendów wpływających na wartość aktywów.
- Przygotowywanie szczegółowych raportów wyceny dla zarządu i klientów.
- Współpraca z działami finansowymi, prawnymi oraz zarządczymi.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawnych dotyczących wyceny.
- Szkolenie i rozwój członków zespołu wyceniającego.
- Nadzór nad poprawnością dokumentacji wycen.
- Udział w negocjacjach dotyczących wartości aktywów.
- Zapewnienie zgodności procesów wyceny z polityką firmy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, ekonomii lub pokrewne.
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość metod wyceny aktywów i nieruchomości.
- Biegłość w analizie finansowej i rynkowej.
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami.
- Znajomość obowiązujących przepisów prawnych i standardów wyceny.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość narzędzi informatycznych wspierających wycenę.
- Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu zadań.
- Zdolność do pracy pod presją czasu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie metody wyceny aktywów znasz i stosujesz?
- Opowiedz o swoim doświadczeniu w zarządzaniu zespołem.
- Jak radzisz sobie z presją i terminami w pracy?
- Czy masz doświadczenie w pracy z nieruchomościami?
- Jakie narzędzia informatyczne wykorzystujesz w procesie wyceny?
- Opisz sytuację, w której musiałeś negocjować wartość aktywów.
- Jakie znasz standardy wyceny i jak je stosujesz?
- Jakie są Twoje mocne strony jako kierownika?
- Jak aktualizujesz swoją wiedzę na temat przepisów prawnych?
- Dlaczego chcesz pracować na stanowisku Kierownika ds. Wyceny?
